日程管理，不只是制定自己日程，还可把帮他人制订日程;
积分制管理，对员工能力和综合表现进行全方位量化考核;
100%目标，强化“目标设定、目标监控、目标考核、目标达成”，将“价值链分析法、万物十字定律、时位量因性、艾维利法则六点优先工作制、积分制管理”等先进管理理论融入目标管理体系，并结合移动OA、移动CRM、企业微信等SaaS软件功能，量化每位员工的工作，可视化企业的目标管理。
目标管理：目标设定、目标分解、目标监控、目标考核、任务汇报、排行榜;
移动OA(公告、分享、任务、审批、待办、提醒、外勤签到、WIFI签到、日志、日志周报表、签到周报表);
艾维利法则六点优先工作制;
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企业微信：通讯录、组织架构、同事间沟通、协同、字符、图片、二维码、语音输入;
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